Veel bedrijven denken nog dat flexwerken vooral een kwestie is van een nieuwe inrichting. Helaas is het niet zo simpel. Er komt meer bij kijken als u wilt dat uw medewerkers succesvol gaan flexwerken. Een goed uitgedacht plan met diverse scenario’s is een goed begin. Vaak moeten er nog aardig wat kreukels gladgestreken worden, zoals bijvoorbeeld slechtwerkende ICT. Hoe rommeliger de overgangsfase, hoe groter de kans op weerstand bij uw medewerkers. Kortom: een overstap moet goed geregeld en goed geïntroduceerd worden. Zorg dat mensen snappen waarom het bedrijf overstapt op flexwerken, en betrek ze tijdig bij de overgang.